Le bilan de compétences est un accompagnement qui permet de recenser vos compétences professionnelles et personnelles et d’identifier vos aptitudes et vos motivations, en appui d’un projet d’évolution professionnelle. Le projet retenu doit respecter vos contraintes et vos besoins et peut donner lieu à une formation.

Tous nos bilans de compétences se déroulent en quatre phases:
Il s’agit ici de définir et d’analyser vos besoins, vous informer sur les modalités de déroulement de votre bilan de compétences, ainsi que les méthodes et techniques qui seront mises en œuvre, et vous permettre de confirmer ou non votre démarche.
Cette phase de votre bilan de compétences consiste à faire le point sur vos compétences, vos aptitudes, vos qualités, vos aspirations, vos valeurs, vos contraintes, afin d’identifier les possibilités d’évolution professionnelle qui sont les vôtres.
Au cours de cette phase, vous établissez un projet professionnel cohérent et réaliste, et définissez les étapes de sa mise en oeuvre. Celle-ci aboutit à la remise d’une synthèse personnelle et confidentielle de l’ensemble de votre bilan de compétences.
Lors de cette phase qui suit votre bilan de compétences, votre consultant Eklorys reste à votre disposition pour vous assister dans la mise en oeuvre de votre projet. Elle se conclut au bout de 6 mois par un rendez-vous consistant à faire le point sur la concrétisation de votre projet par téléphone ou visio-conférence.
Bilans de compétences Essentiel
Etablir un diagnostic de vos connaissances et compétences
Identifier vos motivations et vos aspirations
Définir votre projet d’évolution professionnelle
Optimiser les moyens pour mener à bien votre projet
Bilans de compétences Intégral
Etablir un diagnostic de vos connaissances et compétences
Identifier vos motivations et vos aspirations
Définir votre projet d’évolution professionnelle
Optimiser les moyens pour mener à bien votre projet
Préparer votre argumentaire pour votre projet
Bilans de compétences Privilège
Etablir un diagnostic de vos connaissances et compétences
Identifier vos motivations et vos aspirations
Définir votre projet d’évolution professionnelle
Optimiser les moyens pour mener à bien votre projet
Préparer votre argumentaire pour votre projet
Travailler votre présentation écrite et orale
Prendre du temps pour vous lors de séances au spa, de dégustations ou de visites, pour prendre encore plus de recul en vous extrayant de votre quotidien
1950
15h d’entretiens en face à face en ligne ou en présentiel
9h de travail personnel
10 séances de 1h30
2250
18h d’entretiens en face à face en ligne ou présentiel
6h de travail personnel
9 séances de 2h
3640
20h d’entretiens en face à face en ligne ou présentiel
4h de travail personnel
10 séances de 2h
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